Un article de Hervé GUYON, Maître de Conférences en Psychologie Statistique, militant à Sud Education 29.
Rappel du sommaire :
– Introduction
– 1/ la neuro-imagerie : mode d’emploi et limites scientifiques
– 2/ Peut-on « voir » en neuro-imagerie une personne penser ?
– 3/ Pourquoi la (...)

Quelques éléments si vous êtes concerné-e par les AVIS suite à un rendez-vous de carrière : Depuis la rentrée, vous avez dû recevoir votre appréciation finale, celle donnée par le Recteur/ IA dasen/ ministre. Les délais de recours débutent à la date de notification. Sur SIAE iprof : Calendrier (...)

A lire ou à télécharger, la circulaire tant attendue sur le cadre de gestion des AESH. A lire attentivement, notamment pour les modalités de renouvellement avec la "nouveauté" des contrats de 3 ans, un passage laconique sur la mise en place des PIAL et des précisions qu’on trouvait jusqu’ici (...)

Dans le cadre de la loi “pour une école de la confiance et de la concertation pour une école inclusive”, le ministère a annoncé une série de mesures concernant « l’école inclusive ». SUD éducation dénonce cette duperie du Ministre qui consiste à scolariser les élèves à besoins spécifiques dans (...)

Le gouvernement a annoncé dans le cadre de la réforme CAP 2022 la montée en puissance de la contractualisation dans la Fonction Publique. Dans l’Éducation Nationale, 1 personnel sur 4, soit 300 000 personnels, travaillent déjà de manière contractuelle. La multiplication des contrats et les (...)

Le 24 octobre, SUD éducation a été reçue par Mme Cluzel, secrétaire d’État chargée des personnes handicapées. Cette audience advient alors que le gouvernement a lancé une grande concertation sur l’école inclusive.
L’école inclusive que défend SUD éducation ne peut se construire sans les (...)

La revue “Education et Formation” a consacré un article de son numéro de mars dernier à l’analyse des écarts de traitement entre enseignants et enseignantes. Alors que le système indiciaire de la Fonction Publique n’établit pas de distinction entre hommes et femmes, le constat que les (...)

Sous prétexte de politiques sociales et aussi pour faire tenir debout l’Education Nationale pendant qu’elle enchaîne les suppressions de postes, les contrats précaires se multiplient depuis une trentaine d’années. En fait de réponse à la montée du chômage, ceux-ci n’ont abouti qu’à installer (...)

Depuis l’entrée en vigueur du PPCR (Parcours Professionnel, Carrière et Rémunération), une classe exceptionnelle est destinée à valoriser la carrière au-delà de la hors-classe et accessible notamment « aux agents qui ont atteint au moins le troisième échelon de la hors-classe et justifient de (...)

Le Collectif Philosophes publiait en mai dernier une tribune qui en dit long sur le maintien de la domination masculine au cœur de l’institution universitaire en philosophie. En comparaison avec les filières sciences humaines et sociales, la philosophie est de longue date restée en retard du (...)

Compte-rendu du groupe du travail sur le nouveau mode de gestion des personnels qui s’est tenu au rectorat ce vendredi 6 octobre.
En septembre 2015, SUD/Solidaires a refusé de signer le protocole d’accord PPCR, en dénonçant ses nombreuses dérives : revalorisation insignifiante des salaires (...)

Compte-rendu du groupe du travail sur le nouveau mode de gestion des personnels du 1er degré qui s’est tenu à la DSDEN le jeudi 12 octobre.
En septembre 2015, SUD/Solidaires a refusé de signer le protocole d’accord PPCR, en dénonçant ses nombreuses dérives : revalorisation insignifiante des (...)

La dernière annexe de la circulaire « remplacement » date de mars dernier (B.O du 15 mars). Cette annexe n°5 concerne les absences perlées et révèle un véritable renversement dans les pratiques que s’autorise l’institution dès l’instant où tout arrêt-maladie peut être interprétée comme un « (...)

Les personnes employées dans le cadre d’un contrat d’accompagnement pour l’emploi (CUI-CAE) signent dans le département des contrats de 20h hebdomadaires. Pourtant, elles sont contraintes à travailler 24h (payées 20) au prétexte de compenser les périodes non travaillées durant les vacances (...)

Sans revenir sur les fausses promesses de 60.000 créations de postes de la gauche de 2012, la prise de conscience du devenir professionnel de nos nouveaux collègues révèle l’urgence de la mise en place de conditions d’exercice supportables. En effet, la lecture des statistiques du ministère (...)